Cette réunion du comité exécutif a permis de faire le point sur la sortie de crise autour de trois axes de discussion :

• La situation de l’activité industrielle
• La préparation de la relance économique
• Les enjeux de capital humain

Le taux moyen d’activité de l’industrie continue d’augmenter depuis le déconfinement et s’établit aujourd’hui à 60 %.

Philippe Varin, vice-président du CNI et président de France Industrie, et les membres du Comex (représentants des industriels, organisations syndicales et personnalités qualifiées) ont pu échanger avec l’exécutif sur les remontées des 18 Comités stratégiques de filières (CSF) afin d’élaborer ensemble des mesures fortes pour la reprise et la relance de l’industrie, après la crise Covid-19.

Le CNI a ainsi identifié cinq axes de travail :

1. Aider de manière ciblée les secteurs les plus durement affectés : en construisant des plans de soutien sectoriels ambitieux, qui seront annoncés rapidement pour les filières automobile et aéronautique ;
2. Préserver la compétitivité de nos entreprises : en soutenant à court terme la santé financière de nos entreprises, tout en menant les efforts pour une réforme ambitieuse de la fiscalité de production ;
3. Soutenir massivement l’investissement pour transformer notre économie : afin de maintenir les ambitions du Pacte Productif en matière d’innovation, et de renforcer notre stratégie de relocalisation des productions les plus critiques en matière de souveraineté économique ;
4. Accélérer le verdissement de l’économie : en identifiant les opportunités de transition permettant une relance de notre industrie, telles que la décarbonation de la production ou la rénovation énergétique des bâtiments ;
5. Valoriser le travail et soutenir l’emploi : car l’industrie reste gravement impactée par la crise sanitaire, et il faut anticiper des mesures fortes en faveur du maintien de l’emploi, de la formation et de l’apprentissage.

Le capital humain sera en effet un levier majeur de la sortie de crise, notamment en ce qui concerne la formation et l’apprentissage :

• La formation présente un double enjeu puisqu’il s’agit à la fois d’un outil d’adaptation des compétences et d’un outil complémentaire au dispositif inédit d’activité partielle mis en place par le Gouvernement
• L’apprentissage et l’alternance sont des dispositifs essentiels permettant l’entrée des jeunes dans la vie active qu’il faut soutenir pour en assurer la continuité

Enfin, ce comité exécutif a été l’occasion de poursuivre la mobilisation pour l’égalité professionnelle, afin d’augmenter l’attractivité de l’industrie. Le Conseil de la mixité et de l’égalité professionnelle du CNI a rédigé un guide des bonnes pratiques innovantes en matière d’égalité femmes hommes dans l’industrie. Ce guide fera l’objet d’une consultation d’un mois auprès des comités stratégiques de filières, du collectif IndustriElles et des Territoires d’industrie. Une campagne de communication mettant en valeur des parcours féminins dans l’industrie sera également lancée.