Grands enjeux de la filière

Décarboner les activités maritimes, portuaires et industrielles 

Avec l’adoption de la loi climat de 2021, l’Union européenne a entériné un objectif de réduction de ses émissions de gaz à effet de serre de 55% en 2030 comparé à 1990 (de façon à atteindre la neutralité carbone en 2050). Pour le secteur des transports en particulier, l'objectif est une réduction de 90%.

La filière des Industriels de la mer sera fortement concernée par cet effort, que ce soit au niveau de la réduction des émissions du transport maritime, de la promotion des énergies marines renouvelables (et de leur participation dans la production d’hydrogène) et de processus de production plus sobres. S’agissant du transport maritime, une feuille de route de décarbonation est en cours de construction au niveau français et s’appuiera sur diverses initiatives de la filière, notamment le projet d’Institut MEET2050.

Anticiper les besoins en compétences et en volumes d’emploi

La filière des Industries de la mer est confrontée à des difficultés de recrutement et à un manque de compétences devenu structurel sur certains métiers clés (ouvriers, techniciens). Rien que pour la construction navale, les dernières estimations font état d’un besoin de recrutement de 70 000 personnes d’ici 10 ans, dont 22 000 créations d’emplois nettes. Cette situation est le résultat du manque d’attractivité des métiers industriels de la mer et d’une offre de formation initiale trop peu adaptée aux besoins des industriels.

Accélérer la transition numérique de la filière 

De l’intégration des technologies numériques dans l’ensemble des entreprises, quelle que soit leur taille, dépendra fortement la compétitivité de la filière. Sur toute la chaîne de valeur, des outils de conception (jumeau numérique) jusqu’aux systèmes de production (robotique, cobotique), il est devenu crucial de permettre la montée en compétences des Industriels de la mer.

Initiatives phares

Soutenir et structurer l’innovation maritime : le CORIMER

Depuis 2018, le Conseil d’Orientation pour la Recherche et l’Innovation des Industriels de la mer (CORIMER) constitue l’enceinte de dialogue État-filière pour définir, orienter et soutenir la recherche, le développement et l’innovation dans la filière.

Chaque année, le CORIMER publie un appel à manifestation d’intérêt (AMI) basé sur des feuilles de route technologiques élaborées par les industriels (Green Ship, Smart Ship, Next-Gen Offshore Industries et Smart Yard). Agissant comme une porte d’entrée unique pour les porteurs de projet de la filière, la mission du CORIMER est ensuite de les diriger vers le dispositif de soutien public adapté, en particulier ceux de France 2030. Selon leur profil, les projets seront orientés vers les dispositifs de financement allant de la phase de recherche et développement jusqu’à la phase d’industrialisation et de première démonstration commerciale.

Les aides accordées s’accroissent à chaque nouvelle édition de l’AMI CORIMER. Lors du dernier AMI CORIMER (2021/2022), 21 projets ont été déposés, dont 10 ont été considérés comme prioritaires par la filière. Sur ces 10 projets, 8 ont été financés et 2 sont en cours d’instruction. Le bilan à date fait état d’un montant d’aides total d’environ 46 M€ (contre 33 M€ lors de l’édition précédente).

La quatrième édition de l’AMI CORIMER a été lancée le 16 novembre 2022.

Plus d’informations sur le CORIMER ici.

Répondre aux difficultés de recrutement : le CINav

Pour faire face aux difficultés de recrutement rencontrées par le secteur maritime et ancrer dans les territoires une main d’œuvre nationale qualifiée, une démarche collective public/privé a abouti à la création du Campus des Industries Navales (CINav) en 2018.

En tant que collectif maritime, le CINav articule ses missions autour de trois axes majeurs :

• L’attractivité et la promotion de la filière et de ses métiers afin de susciter des vocations
• La conduite des travaux d’ingénierie de formation en apportant une coloration maritime aux formations existantes adaptant les dispositifs de formations aux besoins en compétences des industriels.
• La préparation de l’avenir en pilotant une Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences de filière

Plusieurs initiatives sont à remarquer parmi lesquelles la labellisation des parcours de formation sur les 28 métiers en tension identifiés à ce jour, la participation active de l’engagement d’augmenter de 3% le taux de femmes dans l’ensemble de la filière à l’horizon 2024 ou encore la mise en place d’un Engagement de développement de l’emploi et des compétences (EDEC).

Plus d’informations sur les actions du CINav et leur déclinaison régionale ici.

Stimuler la croissance des PME, ETI et start-up du secteur

Pour accélérer la croissance des PME, ETI et start-up du secteur des Industriels de la Mer, les accompagner dans leur structuration et les faire changer d’échelle, le programme Accélérateur Industriels de la Mer a été mis en place.

Financé par le gouvernement dans le cadre de France 2030, opéré par Bpifrance et adressé aux dirigeants, ce programme vise plusieurs objectifs : faire gagner les entreprises participantes en compétitivité grâce au digital et à l’industrie du futur, les aider à saisir les opportunités de développement à l’international, les inviter à (ré) interroger leur stratégie, faire grandir leurs talents et les aider à trouver de nouveaux partenaires tout en nouant des relations pérennes avec leurs clients et fournisseurs.

Pour les entreprises retenues, le programme prend la forme d’un parcours sur-mesure et intensif de 18 mois incluant du conseil sur mesure, des séminaires de formation collective et des journées de rencontres filières pour développer des relations d’affaires durables avec leurs pairs.

La première édition de l’Accélérateur Industriels de la mer a été lancée le 28 novembre 2022.

Plus d’informations et candidatures ici.